为深入公司内部人事造度鼎新，加强干部行列建设，结合公司发展示实和工作需要，此刻公司范围内公开竞聘3名中层治理人员 。特颁布竞聘布告如下：
一、竞聘岗位
综合部部长1名、经营发展部部长1名、工程治理部副部长1名 。
二、竞聘前提
（一）根基前提
1.拥有优良的政治素质和思想品质，有强烈的事业心和责任感，人民基础较好；拥有较强的专业水平和能力，较强的组织沟通和协调能力；具备推广岗位职责的治理能力和辅导能力 。
2.身段健全，拥有正常推广岗位职责的身段前提 。
3.拥有大专及以上学历，三年以上工龄，在市交投集团（含子公司）工作满两年以上的公司正式职工 。
(二）资格前提
1.综合部部长：本科及以上学历，行政治理、文秘、中文有关专业优先；熟悉现代企业治理有关知识，拥有优良的组织协调能力和处置复杂问题的能力，能较益处置和协调内表部各类关系；有肯定的说话、文字表白能力，熟悉公函处置流程及常用公函的写作，能纯熟操作各类办公软件 。
2.经营发展部部长：本科及以上学历，工程治理类有关专业毕业，持有中级及以上职称证书和二级及以上执业资格证书者优先；拥有构筑工程项目拓展、项目招投标、项目开发建设治理等职位工作经验，熟悉公路工程、市政公用工程等有关的政策及市场情况，熟悉招投标治理工作及流程，熟悉企业资质治理有关工作；拥有较好的业务工作能力及较强的攻关、表联能力和团队治理能力 。
3.工程治理部副部长：大专及以上学历，土木工程及工程治理等有关专业毕业，持有工程类中级及以上职称和二级及以上执业资格证书者优先；拥有构筑及公路工程项目施工治理经验，熟悉构筑工程有关政策、项目施工治理、工程质量安全治理、工程调换计量、交（竣）工验收等有关专业知识；具备较强的协调组织能力 。
三、竞聘法式
（一）报名审核 。
1.报名功夫：2022年11月28日至2022年12月2日 。
2.幼我申请 。公司领域内所有切合岗位要求的正式员工均可自愿报名参与，每人限报1个岗位;竞聘人员须填写《中层治理人员岗位竞聘申请表》，在规按功夫内书面提交党群人事部 。
3.资格审核 。竞聘工作辅导幼组办公室掌管审核竞聘者切合岗位要求的学历证明、专业技术职称及执业资格证书等资料原件，资格审核通过即确认报名成功 。
（二）竞聘查核 。
1.竞聘功夫及地址： 2022年12月9日上午9:00在公司四楼会议室（如有更改，另行通知） 。
2.竞聘查核依照现场抽签挨次进行 。竞聘查核重要采取竞聘演媾和现场答辩的大局，由竞聘工作辅导幼组全程参加调查打分和评价 。竞聘演讲方式为脱稿演讲，内容蕴含幼我根基情况、履职经历、过往工作业绩、竞聘优势、岗位意识以及对将来工作设想及指标等，功夫节造在15分钟以内 。现场答辩由支部重要辅导及部门分管辅导凭据竞聘者演讲情况和岗位要求随机提出问题，竞聘者作出相应回覆，功夫节造在15分钟以内 。
3.竞聘查核计分尺度：支委班子评吩旖均值×60%+经营班子评吩旖均值×40%=最终得分 。
（三）酝酿人选 。
竞聘工作辅导幼组凭据竞聘查核情况，结合平时工作情况和履职尽职情况，集体味商确定调查人选 。
（四）综合调查 。
对确定的调查人选思想品质、业务水平、工作能力、治理能力、清廉自律和人民基础等方面进行调查 。
（五）公示任职 。
经调查合格者，提交公司支委会钻研决定后，按法式进行任前公示，并报市交投集团登记 。
四、纪律与监督
竞聘人员应如实填写报名表格、提供相应证明，对于信息造假的，已经查实，将取缔其竞聘资格 。对竞聘上岗工作中的拉票等违游记为，已经查实，将按有关纪律端庄处置 。
五、这次竞聘上岗有关事宜由公司党群人事部掌管诠释 。
尊龙凯时人生就是搏
2022年11月28日